人力资源薪酬福利实习生

岗位工作描述：

1. 协助薪酬福利主管进行薪酬数据的收集、整理和分析，确保数据的准确性；

2. 协助完成员工工资核算相关工作，包括考勤统计等；

3. 支持福利项目的实施，包括员工社会保险、公积金、商业保险等相关事务的办理；

4. 协助制定和优化薪酬福利政策，参与撰写相关制度文件；

5. 参与HR数字化项目，主要包括数据分析，HR数字化平台搭建等相关工作；

6. 跟进员工薪酬福利问题的咨询和解答，提供专业支持；

7. 协助完成薪酬福利相关报表的制作，为管理层提供决策依据；

8. 完成领导交办的其他与薪酬福利相关的工作。

1. 25年毕业，本科及以上学历，人力资源、财务管理、统计学等相关专业；

2. 了解国家及地方薪酬福利政策、劳动法律法规；

3. 具备良好的数据分析和处理能力，熟练使用Excel等办公软件；

4. 具有较强的责任心、沟通能力和服务意识，能够保守公司机密；

5. 注意细节，具有较强的逻辑思维和问题解决能力；

6. 实习期不少于3个月，每周工作时间4天；

7. 有薪酬福利实习经验者优先。