HRBP实习生
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本科
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2024-12-03
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工作职责
1、了解业务逻辑及现阶段业务目标，对如何运用人力工具作为抓手解决业务问题，有一定的概念；
2、为组织发展提供人力资源支持，如参与搭建产研团队能力模型、人才盘点、效能提升、招聘等工作；
3、参与推动业务团队的人力资源工作，将控股人力政策、流程等有效落地；
4、主动与管理层及员工间进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息有效传递；
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源专业优先
2、驱动力强，有对事物的好奇心
