【海亮科技】航海士-人资管培生

1.招聘配置和组织发展模块轮岗深耕；
2.深度参与招聘配置、薪酬福利、绩效考核、组织发展体系的搭建及完善工作；
3.基于战略规划和人力资源工作计划，执行日常招聘、薪酬核算、绩效考核和组织发展工作；
4.参与各类团队共创项目。

1.硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学、数学等专业优先考虑；
2.有一定的人力资源相关专业知识储备；
3.具有良好的数据统计分析能力，精通OFFICE等办公软件；
4.乐观皮实、开朗阳光、条理清晰、思路严谨，有较强的学习能力及自驱力