人力资源实习生

薪资面议
2023-12-19
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岗位职责
职责描述:
1. 负责员工入离转调的全程跟进，包括员工入职手续办理、离职手续办理以及内部员工调动手续办理等；
2. 确保员工的相关人事事务符合当地法律法规和政策要求；
3. 负责考勤管理、薪酬核算等；确保人事事务的及时处理和准确执行；
4. 提供人事政策和流程的咨询和支持；
5. 解答员工对人事政策和流程的疑问。

岗位要求

任职要求:
1. 本科及以上学历，英语能作为工作用语优先考虑；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 具备较好的学习能力，并愿意不断发展挑战自我；
4. 熟练使用办公软件，如Microsoft Office等。