人力资源实习生
薪资面议
2022-10-26
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岗位职责
包括但不局限于支持招聘、HRBP、OC等模块工作
1、招聘模块：包括但不局限于社招及校招简历处理，面试安排，发放通知，校招筹备等；
2、HRBP：协助参与重点员工关注项目策划及落地执行；社团活动策划及组织等；
3、OC：协助完成雇主品牌及公司文化相关工作，包括但不局限于完成员工访谈，内容提炼，海报制作，视频剪辑及软文编写等内容
4、OD：协助支持集团or区域OD重点项目工作落地
5、其他日常突发事项处理
1、招聘模块：包括但不局限于社招及校招简历处理，面试安排，发放通知，校招筹备等；
2、HRBP：协助参与重点员工关注项目策划及落地执行；社团活动策划及组织等；
3、OC：协助完成雇主品牌及公司文化相关工作，包括但不局限于完成员工访谈，内容提炼，海报制作，视频剪辑及软文编写等内容
4、OD：协助支持集团or区域OD重点项目工作落地
5、其他日常突发事项处理
岗位要求
1、23/24届应届毕业生，本科及以上学历，不限专业；
2、擅长沟通交流，有较强的逻辑性，具有亲和力；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
4、实习时间要求一周能保证至少4天，实习周期3个月以上，能保证实习6个月以上的优先考虑；
5、脑洞大，擅长文案及新媒体方向者优先
2、擅长沟通交流，有较强的逻辑性，具有亲和力；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
4、实习时间要求一周能保证至少4天，实习周期3个月以上，能保证实习6个月以上的优先考虑；
5、脑洞大，擅长文案及新媒体方向者优先
