人力资源实习生

1、以组织、人才、机制视角来推动公司战略及业务成功；

2、基于战略及业务发展，帮助员工成长；

3、在理解公司发展战略和组织结构的基础上，在招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源模块轮岗；

4、深入业务一线，为业务发展提供解决方案。

1、2024届、2025届本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学及相关专业优先；

2、人际理解、互动及影响能力较好，沟通协调能力较强；

3、有成就他人之心，讲团结，讲大局，积极乐观，能抗压。

你将得到什么...

不设限的丰厚报酬：因人议薪、一人一薪、年度两次调薪....

全方位的福利体系：公寓式宿舍、食堂、五险一金、带薪假期（年假、婚假、产假...）、年度体检、员工关爱基金等；

系统化的定制培养：拓梦计划、蓝天计划、骄阳计划、星火计划、周二学习会....

趣味性的业余生活：咖啡厅&阅览室&健身房&球场（篮球、足球、沙滩排球、羽毛球）、运动文化节&六一亲子节&大型年会 &520司庆等；