海外员工关系专员（英语）

1、办理员工入离转调手续；

2、员工劳动合同的订立、变更、解除、终止等，协调联动HRBP与法务解决员工关系问题；

3、花名册等信息的汇总更新及员工基础数据的统计分析；

4、考勤核算统计、完成所负责海外国家的考勤整理及审批；

5，管理海外国家供应商，要求供应商及时按质完成员工入离职手续；

6、日常员工关系的维护，妥善处理员工咨询、疑问、建议。

1、统招本科及以上学历,有相关实习经验优先；

2、熟练使用基本办公软件，熟练使用EXCEL；

3、英语读写良好，可作为工作语言，口语流利优先；

4、良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力、亲和力与服务意识；

5、工作认真细致，原则性强，有较强的执行力、责任感及抗压能力。