岗位关键词

投递时间:2023年12月11日-2026年1月1日

岗位职责
1、全面学习人力资源管理工作流程,紧跟公司工作发展需求; 2、维护人才库,拓展招聘渠道,跟进执行各项招聘活动,分析招聘数据; 3、与业务部门保持有效沟通,推动最新人才策略落地,为组织发展提供支持; 4、协助HR后台功能的健全发展,参与制订人力资源全面解决方案。
岗位要求
1、 2024届应届本科及以上学历,人力资源管理、心理学专业优先; 2、 做事认真负责,细心谨慎,有良好的人际交往及沟通能力; 3、 积极主动好学,逻辑思维清晰,较佳的文字撰写能力; 4、 具备较好的自驱力,能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。
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