HR-薪酬绩效方向（24届校招）(J11334)
薪资面议
薪资福利 深圳 本科
岗位职责
1、协助开展薪酬绩效日常运营工作；
2、协助维护薪酬绩效相关的数据和文档；
3、协助进行薪酬绩效相关制度方案的设计及落地实施；
4、协助薪酬绩效体系搭建及变革优化；
岗位要求
1、本科及以上学历；人力资源、心理学、管理类专业优先，有学生会、班委背景优先；
2、良好的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力；
3、熟练使用Excel等office办公软件；
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