HR-SSC方向（24届校招）(J11337)

1、协助公司考勤报表统计及考勤异常处理和考勤管控、考勤数据月结及核查工作； 2、协助公司员工人事档案管理，包括建档、编号、归档工作； 3、负责职员工入职手续办理、入职体检对接、基础人员信息维护及检核； 4、协助完成人事数据报表的收集、整理、分析、反馈。

1、本科及以上学历，人力资源相关专业或有人力资源相关实习经验者优先； 2、服务意识强，有亲和力，具有良好的沟通协作能力，工作认真负责、耐心、细心； 3、了解HR SSC在人力资源中的角色，熟悉SSC的运作模式，有流程优化意识； 4、熟练使用office等各类办公软件，学习能力强、有上进心； 5、有一定英语读写能力更佳。