HR实习生

1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求； 2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人； 3、协助进行招聘渠道，培训渠道，雇主品牌维护的相关工作； 4、独立负责基础岗位的面试安排； 5、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。

1、 本科或研究生在读，2025届学生，2024保研学生，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2、 熟练使用office等办公软件； 3、 每周保证实习3个工作日以上，全勤优先； 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。