SSC实习生

1、根据公司相关流程要求，负责办员工入、转、调、离的相关手续；优化流程和建立完善的SOP 2、负责月度、季度、年度绩效核算，协助绩效落地推广和绩效面谈跟进 3、建立规范的员工人事信息（花名册、定岗定标表、绩效考核统计表等）管理与员工档案（员工档案信息、员工异动动态信息表等）管理体系，并实时更新和维护 4、负责考勤管理，定期核对考勤打卡数据准确性，假期审批管理及数据统计 5、维护劳动关系，按劳动法律执行相关政策，合法规避劳动雇佣风险，监督员工劳动保护

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先 2、较强的逻辑思考能力、学习能力、责任心 3、具有良好的沟通表达能力，工作细心耐心，对数据较为敏感，具有一定的人力资源相关法律知识储备；