人力资源专员（实习）

岗位职责 我们是人力资源管理理论的探索者，为公司管理实践提供创新思想和理论支撑； 我们是公司人力资源政策的制定和推行者，人力资源专业能力的建设者和提升者； 我们是公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功； 我们是公司核心价值观的传承者，继承和发扬公司企业文化，厚筑公司基业长青的文化基因。

岗位要求 专业知识要求： 1、人力资源管理、心理学、教育等相关专业优先, 掌握相关理论知识和研究方法； 2、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及文字表达能力； 3、英语听说读写流利，可作为工作语言； 4、志存高远、心怀梦想、脚踏实地，能够在不同国度不同文化中接受挑战并成长。