岗位职责

1、运营数据收集：协助完成运营类相关数据报表的整理及汇总； 2、招聘协助：推动完成招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试邀约、面试安排等； 3、协助实施包括人力资源规划、人才盘点、储备人才库建设、人才保留、人才激励等相关的项目； 4、和事业部业务伙伴建立并维持良好的合作关系，和其他HR同事一起解决员工关注的实际问题； 5、支持其他人事工作：协助合同事务管理、会议组织、培训工作展开等工作；

岗位要求

1、2022年或之后毕业，本科及以上学历。 2、沟通协调能力强，服务意识佳，办公软件操作熟练。 3、每周可出勤至少3天，实习时间不少于3个月，需要尽快到岗。