岗位职责

工作职责 1、协助HRBP统筹安排部门会议、活动等 2、部门文化活动的策划、组织、宣传等，提升组织氛围。 3、参与HRBP其他模块的工作，包括但不限于绩效考核、人才培养、组织发展等，并协助相关项目的运营和落地工作。 4、协助部门招聘工作

岗位要求

任职要求 1、大二、大三或研一、研二在校生，人力资源管理或心理学专业优先； 2、有过招聘相关实习经验优先； 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力； 4、熟练操作office办公软件； 5、实习周期至少3个月，每周可实习4天及以上，可尽快入职者优先。 你将获得： 1、核心部门的工作经历，项目经历加持：涉及HRBP工作的方方面面； 2、自身综合能力的高速提升：可直接与互联网行业经验丰富的大神、牛人共事，成长曲线陡峭； 3、良好融洽的团队氛围，热情的同时让你全方位学习成长；