岗位职责

1.负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等； 2.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系管理、培训等； 3.协助各部门组织相关工作。

岗位要求

1.在校生，本科及以上学历，大三或研二优先； 2.有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维良好，学生干部优先； 3.执行力强，有招聘经历者优先； 4.每周实习5天，至少实习三个月