岗位职责

1、根据业务目标和招聘需求，建立业务计划，优化系统功能，设计招聘流程； 2、根据业务计划运营业务项目，保证交付结果，达成招聘目标； 3、紧跟市场动态，识别潜在风险，及时给出调整与解决方案； 4、建立业务相关制度，搭建常态化的、可逐年复用的业务体系。

岗位要求

1、本科及以上学历，有过相关经验者优先； 2、逻辑性好，学习能力强，善于梳理流程、总结经验、发现规律； 3、抗压能力强，遇到困难与阻碍积极面对； 4、结果导向，有较强的时间观念，善于项目推进。