岗位职责

1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，安排面试； 2、基础岗位招聘，简历筛选、电话沟通，意向确认； 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，量化招聘过程数据。

岗位要求

1、大三或研一，研二学生，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力，相关实习经验者优先； 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。