- 岗位职责
协助招聘经理处理招聘、日常项目等事务,具体工作内容包括但不限于:
1、进行招聘的渠道管理、简历开源和流程跟踪、候选人面试沟通和安排等工作;
2、进行内部职位管理和运营等专项工作;
3、协助招聘经理进行一些日常的事务工作等。
- 岗位要求
1、2022届及以后毕业的硕士优先;
2、一周4-5天在岗,实习3-6个月,实习期长的优先;
3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等;
4、耐心细致,有亲和力,责任心强,执行能力强,做事踏实,具备良好的人际沟通能力;
5、有独立的项目或者活动策划经验(加分项);
6、有招聘/猎头相关实习经验优先(加分项)。
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