岗位职责

职位描述： 1. 参与制定此薪酬规划及福利计划，调整薪酬福利流程； 2.熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策，编制各项薪资报表、数据等，并管理薪资相关档案； 3. 负责及时核对员工福利缴纳地月度社保、公积金缴费基数，及时完成社保、公积金相关操作； 4. 办理补充医疗保险、意外险、境外险等投保和日常管理，负责月度变更各公司主体缴纳名单及费用结算； 5. 负责对员工的企业年金进行管理； 6. 负责填制福利明细账，每月与财务核对账目发生额、余额。

岗位要求

职位要求： 职位要求 1. 教育背景：硕士及以上学历，本硕均毕业于985/211校院校优先； 2. 工作经验：无工作经验要求，优秀的应届毕业生亦可； 3. 综合素质： （1）有较强的文字表达及语言沟通能力和逻辑思维能力； （2）具有良好的自学能力，能够快速学习和掌握新的知识和技术； （3）有责任心，能承担工作压力，工作主动性强，并具有良好的沟通能力和团队合作精神； （4）熟练运用word,excel等office软件； 4. 其他： （1）具有学生干部经验； （2）通过大学英语六级，具备优秀的英语表达能力。