【工作职责】 1. 开发和优化量化交易系统，负责日常量化交易策略的执行、维护与风控，包括证券、期货及其他金融衍生品在国内外市场的交易、分析和风险控制； 2. 维护与优化交易数据库，支撑清算系统、行情交易数据落地； 3. 参与交易执行策略的研究与开发，提供关键技术支撑并不断进行优化； 4. 及时掌握量化交易系统发展的最新动态，学习和掌握新技术。

1、我们相信技术是互通的，对系统设计美感的追求最终也能收束统一，可上九天揽月之人，下五洋捉鳖必不在话下。 2、建立自动化交易和量化研究的基础架构，用以支持千亿级别的资管产品，或构建公司分布式高性能计算、虚拟化、网络、存储等基础设施，用以支持云计算平台，这两者在性能、可靠性、易用性、可维护性上更高的追求是一致的，甚至在设计理念上也会殊途同归。 3、我们鼓励自下而上推动进步的模式，希望你是某个领域的专家，能以独特经验和独到观点，从不同维度优化系统，具有开阔的架构视野，能够灵活地选择合适的技术来构建系统。也希望你能认同我们开放共进的企业文化，积极创新，乐于挑战，与研究人员一同探索策略研究和实现的最佳方案。

工作内容： 1、利用衍生工具设计出满足客户需求的产品或风险管理方案； 2、为所设计的产品进行定价； 3、通过期货交易或其他工具为场外衍生品头寸对冲风险； 4、透过对市场行情的判断制定交易策略，进行交易操作，以获取收益； 5、与市场开发人员合作，促成交易，维护客户关系，作好客户服务； 6、与风控人员合作，制定风控规则，控制敞口风险，避免发生大幅损失； 7、与信息技术人员合作，优化交易系统，使交易更有效率。

职责： 1、负责制定、执行及总结每日的做市交易计划 2、开发、维护及改进策略 3、跟踪总计及评估做市业务规则与绩效等 4、提出并讨论交易系统需求和改进建议等

工作职责: 1、管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；做好渠道的日常维护工作； 2、完成日常招聘工作，负责简历收集和筛选、邀约、面试安排、跟踪面试结果等，为季度招聘指标负责； 3、负责公司中高端人才引进工作；周期性对招聘效果进行分析评估，提出改善性建议； 4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。 工资待遇： 1、不扣绩效，没有baseline，提成比例按团队分成，团队拿出30%； 2、加班有1.2倍加班工资。

工作职责： 1.负责数字货币期权的自动化场内做市交易； 2.对持仓品种进行走势分析，对其***、目标位和关键位置做盘前分析和当日成交总结对比； 3.与团队合作开发策略模型，并进行回测； 4.场外期权定价、风险对冲 5.维护、完善团队现有交易体系。

岗位职责: 1.负责新媒体平台矩阵的整体运营管理工作，确保达成自身品牌宣传影响力和相关的商业目标； 2.制定新媒体平台运营策略并有效实施，建立规范、高效的运营管理体系，实现矩阵粉丝数据的持续稳定增长; 3.独立完成新媒体内容建设方案，包含内容，形式，主题的策划、执行等整体规划。