java速成选手 暑期总结以及求建议

是HR忘记刷新网站进度了吗 #百度求职进展汇总##大厂无回复，继续等待还是奔赴小厂##运营#

一面： 自我介绍说输出（1）求输出function foo() { var i = 0; return function() { console.log(i++); }}var f1 = foo(), f2 = foo();f1(); f1(); f2(); （2）求输出：var obj = {},arr = [];for (var i = 0; i < 3; i++) { obj.a = i; arr.push(obj);}console.log(arr);算法：有效的括号 给定一个只包括 '('，')'，'{'，'}'，'['，']' 的字符串 s ，...

3.13一面全程30min自我介绍项目是自己做的还是团队合作(自己)平时用什么软件开发jvm内存模型springboot的实现了解多少==和equals区别缓存穿透雪崩spring怎么实现自动配置线程池怎么创建的事务的隔离级别hashmap和arraylist了解多少(说了hashmap的底层)arraylist和linkedlist哪个用的多(答了两个的区别)怎么查慢查询，怎么优化索引失效的场景mybatis中#和$的区别redis用在什么场景springboot用了什么设计模式git平时怎么用的(说了实习)反问:如果面试通过，进公司大概会做什么业务对我的评价(多看源码)实习的时候偷溜出来面的，忘记录音了只记得个大概#面经#

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...