腾讯天美一面 凉经

8.9 一面
中午约面,下午通知提前,晚上直接面,50min。

1, 手撕算法题,搜索旋转排序数组
2, 什么时候能入职
3, int类型的空间大小,int32位全一是什么值,全一再加一呢?
4, 指针的空间大小是多少
5, 指针和引用的区别是什么?
6, 如果一个int指针赋给一个double指针,double的地址是什么?
7, C++强转是什么?
8, Sizeof的大小是多少
9, 内存对齐是什么
10, 结构体,一个int,一个bool,一个int,一个bool,内存大小是多少
11, 堆内存和栈内存的区别
12, 堆内存和栈内存的性能差距
13, 一直频繁操作堆内存会发生什么
14, 内存除了堆和栈,还有什么
15, Vector和list的底层实现和区别是什么
16, Vector的扩容机制是怎么做的
17, 函数的多态是怎么实现的,虚函数是什么?
18, 子类继承基类,为什么使用子类会调用到子类的虚函数,会不会是基类的?
19, 析构函数是什么,做了什么?
20, 基类的析构函数为什么是虚的?
21, 为什么子类要覆写基类的析构函数?
22, 你的camera是怎么做的,四十五度角是什么?
23, 45度角对场景的作用是什么,物体会有什么变化?
24, Camera的正交和投影是什么?
25, 你所说的用update监听玩家是什么?
26, 你说到了状态机,状态机怎么写的?
27, 为什么要用状态机?
28, 知道行为树吗?行为树是什么?
29, 你对lua熟悉吗?index和newindex区别?
30, 你第二个项目的场景切换是怎么做的,位置变换是什么?
31, 你写到的,射线检测和碰撞体边界是什么?怎么做的?
32, 你的npc是如何检测到玩家的?他什么时候被激活,怎么激活?
33, Npc的子弹是什么?有碰撞体和射线检测吗?玩家被攻击是怎么做到的?
34, 为什么说要用对象池优化?
35, 除了对象池,unity还有别的优化方法吗?
36, 动态批处理的条件是什么?需要物体有什么东西?
37, 除了对美术资源,gpu,对象池的优化,还有别的优化方法吗?

一直没消息,昨天发邮件问进度,今天就通知流程结束。
鹅,你为什么要这么对我
那么多问题我真的受不住
还有些问题在评论区,字数太多了。。
全部评论
38, 讲一下unity脚本的生命周期 39, 知道协程吗?协程是在生命周期的哪一步? 40, 协程的运作机制是什么?每一帧之间是怎么做的?为什么能把压力分摊下去? 41, 如果有一帧的逻辑运行时间特别长,怎么处理? 42, 了解过图形学吗?知道矩阵的几个变换吗? 43, 拆箱和装箱是什么?为什么要避免? 44, UGUI,对UI进行对齐锚定的anchor和Pivot是什么,讲一下。 45, 你看的性能优化的那本书都讲了什么? 46, 你有什么问题吗?
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发布于 2023-08-14 12:47 上海
6
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发布于 2023-08-15 18:59 广东
请问是发的什么邮件问进度啊
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发布于 2023-08-14 13:24 浙江
腾讯开了?
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发布于 2023-08-14 17:46 四川
是重返帝国项目组吗
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发布于 2023-08-14 21:55 上海
真吓人
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发布于 2023-08-14 22:50 北京
哈人😨
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发布于 2023-08-14 23:16 北京
哪个工作室?
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发布于 2023-08-15 03:47 上海
是答的不好被挂了还是kpi了呀
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发布于 2023-08-15 18:27 上海
一看就是cf
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发布于 2023-08-16 00:37 广东
这题目也太多了,我也是捞的,问的问题很水
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发布于 2023-08-16 09:23 安徽
实习吗
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发布于 2023-08-16 19:03 广东
这么多问题怎么记得住的,大佬直接现场记在文档里了吗
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发布于 2023-08-16 19:23 广东
老哥 你看的那本性能优化的书是哪本啊?
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发布于 2023-08-18 18:52 江苏
m
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发布于 2023-08-24 10:44 重庆

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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01-07 07:54
已编辑
门头沟学院 前端工程师
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