当HR询问期望薪资时,可以分三步回应!
#HR问:你期望的薪资是多少?如何回答#
1. 先反问
“请问这个岗位的薪资范围大概是多少呢?我想先了解公司的预算。”
(避免先亮底牌,掌握主动权)
2. 表达匹配度
“我做了行业调研,结合我的经验能力,希望薪资在合理范围内。如果能达到市场平均水平(或具体说XX%-XX%涨幅),我认为是公平的。”
3. 留余地
“具体数字可以协商,我更看重发展空间和团队氛围。如果机会合适,相信公司会给出有竞争力的待遇。”
Tips:提前调研岗位薪资区间(招聘平台/同行打听),预设底线和理想值。如果HR坚持要数字,报区间中上值,留谈判空间。#牛客AI配图神器#
1. 先反问
“请问这个岗位的薪资范围大概是多少呢?我想先了解公司的预算。”
(避免先亮底牌,掌握主动权)
2. 表达匹配度
“我做了行业调研,结合我的经验能力,希望薪资在合理范围内。如果能达到市场平均水平(或具体说XX%-XX%涨幅),我认为是公平的。”
3. 留余地
“具体数字可以协商,我更看重发展空间和团队氛围。如果机会合适,相信公司会给出有竞争力的待遇。”
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