老样子半小时，详细问项目具体实现，业务为啥这么拆分。多问了一点你认为的比较有难度的地方，针对这个难点提出了具体的问题。问了项目过程中你比较认为有难度的地方，怎么解决的，是不是最优方案。面试官人很好，就是一点八股都没有问的我很慌，最终结果算好的。面的那天下午和第二天下午都打电话跟我确认到岗时间，但不肯推进官网的流程，三面了感觉没有任何进展，我最终选择拒绝这个日常实习(我有别的oc了)。

各位佬给点建议#我的简历长这样#

实习简历这样写，还要改什么吗

注意：括号中为八股在每次面试中出现的概率对象创建的过程了解吗？(392/1759=22.3%)对象的创建过程是 Java 虚拟机（JVM）中一个非常重要的环节，它主要分为五步。第一步是进行类加载检查，当程序执行到 new 指令时，JVM 会先检查对应的类是否已经被加载、解析和初始化过。如果类尚未加载，JVM 会按照类加载机制（加载、验证、准备、解析、初始化）完成类的加载过程。这一步确保了类的元信息（如字段、方法等）已经准备好，为后续的对象创建奠定基础。第二步是进行内存的分配，JVM 会为新对象分配内存空间。对象所需的内存大小在类加载完成后就可以确定，因此分配内存的过程就是从堆中划分一块连续的空...