菲尼克斯openday

上午两个部分：1.部门技术主管对简历就行初试。主要问了项目，例如项目大概做了什么，怎么实现的，纯方法思路的探讨，没有设计到如何编程层面。2.无领导小组讨论。主持人会先说这部分的流程，给一两分钟看大屏幕题后，屏幕关闭（会发纸质的题目）。25分钟交流，5分钟汇报。最后HR会有个总结。
下午部分：面试官一个HR，一个技术主管。第一轮：介绍自己的亮点。第二轮是两分钟读题，两分钟阐述。第三轮主管抽题回答，第四轮主管提问，最后是自由提问。结束面试，接下来就是参观了。

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02-24 18:13

苏州大学前端工程师

面试官为什么爱问发布订阅者模式？

前言在无数前端面试中，总有一个问题如同幽灵般反复出现："手写一个发布订阅模式"。这道看似简单的题目，却让许多候选人在白板上进退维谷。当我们拆解这道面试题背后的逻辑，会发现它像一把精巧的瑞士军刀，能够同时考察候选人多维度的能力。本文将带您深入剖析面试官钟爱这道题目的六大原因，并揭示如何用这个模式照亮前端开发的迷雾。一、设计模式的试金发布订阅模式（Pub/Sub）作为23种设计模式中的行为型模式，其重要性远超表面。在Vue.js中，EventBus的实现正是该模式的典型应用；React的Redux通过store.subscribe实现状态订阅；甚至浏览器原生的addEventL...

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02-24 15:30

英特尔_Software_engineer

外企不是避风港,正确认识外企现状.

博主现身说法外企现状,仅仅代表大多数外企,也会有一些特例.仅供大家参考。广告植入：博主自己写的嵌入式面经,可以覆盖大部分的面经知识,实时更新最新的嵌入式面经：专栏地址:嵌入式最全面经外企现状：从我的角度来看,我碰到的外企同事裁员还是比较多的,为了防止呢有一些幸存者效应,所以博主还是关注了大部分的外企的一些同事的交友圈,裁员还是普遍现状,我得出的结论是大方向上看 大部分外企的研发团队开始撤离,中美贸易战的影响对于外企来讲还是比较大的。ok 下边来一些实际的数据,从个人角度看这个问题总是包含一些个人主观性和局限性。实际现状2024年商务部数据显示，外企在华研发投入占全球总投入比例从2020年的2....

牛客激励计划牛客创作赏金赛

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02-21 23:22

已编辑

重庆大学 Java

26java 这种简历垃圾桶一早上就满了

各位佬，简历是不是有点啰嗦，要不要分成两页呢目前进度 常见八股一遍，代码随想录 hot100各一遍是不是可以开始投暑期实习了如果要走测开的话  也是拿着后端直接面吗

神哥不得了：神哥来啦~还是非常不错的。需要注意的是项目的话建议把编号换一下，把前面那个一和二删掉，然后再把123那种换成点，项目的话应该用这两个项目也问题不大，毕竟你的学历还是挺好的，如果换上两个高质量项目的话，获得面试的比例会大一点，不过这两个项目的话应该吃透，也可以找到面试，八股的话就建议先把高频top50的八股多巩固几遍，别看那些假高频题目就行