boos直聘华为hr

安踏零售岗面经面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理...

base上海青浦，还有一个部门是云计算，因为秋招投过一个部门，主管面说没hc反手一个挂，上海青浦那边捞起来了，说是做大模型，但是我是机器学习ai方向，没做过nlp方向的，他说可以没事试试，部门员工加我的微信跟我说hr那边已经沟通好了，快的话下周面试，请问这是kpi面面，我的直觉告诉我他们在刷kpi😡🥺🥺🥺😅还说面试不会太难，我的笔试满分，他们说面试对于你来说很容易的，现在越想越会不会是刷kpi，不行我改到云计算部门了，大家咋看  #华为求职进展汇总# ⏳投递进度条8.29 简历 9.6笔试 10.15专业一面 10.21 二面 10.25 主管面 压力 全程摸鱼 反手挂 10.31 上海华为捞 走流程

投递华子一波三折，最后终于进了云计算的池子！云计算部门的hr和学长都很好，感谢在投递过程中提供的帮助。也算是最晚入池的一批了。 #华为#  #秋招#