{nowcoder-vote}{93503}随着十一月的到来，不少公司已经发出了Offer，一些大厂也已经开奖。此时，许多求职者都处于不同的求职状态，有已经斩获多家大厂Offer的大佬，也有正在努力寻找机会的人，还有那些焦虑地等待Offer结果的小伙伴们，大家都为了同一个目标-拿到满意的Offer，默默努力着。前言最近刷了不少帖子，看到一些小伙伴每天逛牛客感到非常焦虑，心理压力非常大，甚至打算卸载牛客，安心准备春招。实验室的师弟最近联系我说也有这种感觉，希望我能给他一些建议，同时他还对我现在所在的金融科技行业感兴趣，希望我能给他科普一下，现在这个时间节点还有机会加入吗？我整理了一下思路，写了这篇文章，希望能帮到更多的小伙伴。虽然大家经常说金九银十，但我想说现在这段时间仍然是秋招的黄金时间，最近仍有许多国企和央企正在进行校招，同时那些已经收到多家Offer的大佬们也将释放大量职位。所以，越是现在，越应该抓住每一个机会，越应该战胜自己，而不是选择逃避。无论秋招的结果如何，都应该全力以赴，以免在春招时后悔，问自己为什么当时不再坚持一下？为什么不再努力调整自己的状态，说不定会有更好的结果。我是去年秋招的一名23届计算机硕士毕业生，现在已经在建信金科工作了近半年，加上实习已经接近一年的时间了。看到大家焦虑得疯狂"举报"，回顾当时的自己，我深知大家眼下的焦虑，因为我也曾经历过。其实近两年的求职情况非常相似，甚至我觉得今年的就业环境还稍好一些。我的技术背景是Java后端开发，拥有大厂实习经验，但当时未能获得大厂Offer，这让我感到非常沮丧。去年十月的时候，我不断填写简历信息、投递申请，完成一轮又一轮的笔试和性格测试，然后陷入无回音的面试等待中。身边的朋友陆续收到令人满意的Offer，而我则陷入了焦虑和无法入眠的煎熬中。好在通过不断调整状态，我终于渡过了这个艰难时期。现在，又到了这个时候，看到大家和去年的我一样，因此，我想结合自己的亲身经历，为大家提供一些建议和新的思路，希望能帮助大家度过这一阶段。一、如何快速调整状态，尽快拿到offer1. 不要仅仅关注互联网行业打破信息壁垒，从多个渠道获取校招信息，特别关注国企和央企的招聘信息。此时，国企正在大规模招聘，同时互联网公司也会进行补录，职位数量不亚于九月。校招确实有很大的运气成分，对于一些优质公司的职位，只要你看到并投递了，就有很大机会。懒惰和放弃只会使你与机会失之交臂。2.合理安排时间和节奏设定一个固定的时间段进行网申，可以选择每天晚上花一个小时，或者每周专门留出一天来投递申请。看到一个投一个，容易打乱自己的生活节奏，也不方便记录投递信息。3.持续提升自己持续学习和复盘面试，在不断面试中，查漏补缺使自己更强。4.保持良好的身心状态留出时间来休息和锻炼，减轻焦虑，释放压力。二、现在还有哪些好机会现在，仍然有大量银行、运营商和国有企业发布的职位，而且国有企业通常较为稳定，没有互联网公司的35岁危机。同时对于技术领域的人来说，国企的技术发展也是非常前沿的。因为我了解到并有幸进入了金融科技这个领域！！我了解到金融科技类的岗位适合我们大多数人投递，里面有软开、算法、数据分析、大数据、还有产品、需求分析等非技术岗位，不光技术体系主流紧跟时代，而且由于涉及到交易，很多场景下更具挑战性。金融科技领域的国企通常是银行的金融科技部门，或者是做大做强以后从银行独立出来的金融科技子公司，比如我的选择，建信金科。在这些国企中，同事年轻，沟通和工作效率较高，发展前景好，还非常稳定，不用担心35危机，这一类的国企确实值得考虑。1、金融科技是什么先上一下官方解释：金融科技（Financial Technology，简称FinTech）是指利用先进的技术和创新方法来改善金融服务和金融业务的领域。金融科技公司利用信息技术、互联网和移动通信等工具，提供更便捷、高效、安全和经济的金融服务。作为一名从事编程的研发人员，就不多从各种概念与大家咬文嚼字，而可以通过一些银行金融科技的实例来感受金融科技的魅力：①移动支付：金融科技公司开发了各种移动支付应用程序，例如Apple Pay、Alipay和PayPal，允许用户使用智能手机进行支付和转账。②数字银行：数字银行提供电子银行服务，允许客户在不需要实体分行的情况下管理帐户、转账资金、申请贷款等。③区块链技术：区块链是一种去中心化的分布式分类帐技术，可以用于安全记录金融交易，减少欺诈和降低交易成本。④人工智能和机器学习：金融科技公司使用人工智能和机器学习来改进信用风险评估、客户服务、交易监控和投资建议。⑤云计算：银行和金融机构使用云计算来降低成本、提高灵活性，并更好地处理数据和应对交易高峰。⑥大数据分析：金融科技公司使用大数据分析来更好地了解客户需求、市场趋势和风险管理。⑦金融应用程序和平台：金融科技公司开发了各种应用程序和平台，提供投资、贷款、支付、记账和财务规划等服务。⑧金融安全技术：为保护客户的金融数据，金融科技公司开发了高度安全的身份验证和数据加密技术。金融科技的发展使传统银行业面临新的竞争和机遇，推动传统银行采用技术创新来提高服务质量、降低成本，并更好地满足客户需求。2、为什么建议大家选择金融科技①高薪轻松工作，地点便捷： 省级银行通常会提供金融科技岗位，而银行科技子公司也多数在一线和二线城市设有研发中心，这意味着许多人可以选择就近工作。金融科技行业通常提供较高的薪资水平，尤其对于技术领域的应届生而言，薪资水平相对较高。②接触前沿技术：金融科技领域常常处于技术创新的前沿，对于应届生而言，工作在这个领域可以接触到前沿的科技和工具。这不仅有助于提高技术技能，还可以积累宝贵的经验，提升个人竞争力。③良好的职业前景： 金融科技行业目前处于快速发展阶段，许多公司在全球范围内扩张，并提供新的金融产品和服务。这为应届生提供了大量的就业机会，趋势预计将持续下去，因为金融科技在金融领域的地位越来越重要。④培训和晋升机会： 金融科技领域通常提供广泛的培训和职业发展机会。有机会不断学习和发展技能，因为这个行业需要跟随技术和市场趋势。此外，金融科技公司通常注重员工的职业发展，提供晋升机会，有助于建立有意义的职业。综上所述，金融科技是一个充满机会和潜力的行业，特别适合对技术和金融感兴趣的应届生。选择这个领域可以带来高薪、技术锻炼、职业前景和晋升机会。如果你正在秋招中寻找满意的Offer，建议多关注金融科技领域的机会，它可能成为你事业成功的起点。三、分享一下我总结的校招求职攻略~金融科技类岗位的求职流程在不同公司之间大致相似，技术面试难度通常不会太大。接下来，我将以我去年成功获得建信金科Java开发岗位的求职经历为例，分享金融科技岗位校招求职的攻略。1、招聘流程在建信金科的招聘流程中，我经历了以下步骤：①网申：首先，我在公司网站上，选择合适的岗位后提交了我的简历。这里还有一个小插曲，我网申的时候为了省事，大致填了一些必要的信息之后就把简历投了。过了几天后，查看官网状态还是没变化，因为对金融科技有了解之后对于这类公司还是挺感兴趣的，所以我又完善了一下信息和项目简历，果然没多久就收到了笔试。在这里给大家讲一个小技巧，对于心仪的公司，如果网申以后几天没有状态变化，可以多完善信息和项目经历，刷新简历状态，简历越完善、项目越匹配，通过的概率也越大。②笔试：首先是技术笔试，分为两个部分，包括选择题和编程题。选择题主要考察计算机基础知识，数据库、计算机网络、Java等方面的知识，而编程题则是两道较为简单的题目。考试整体难度不高，通常在一个小时内就能完成。③性格评测：完成笔试后，我进行了性格测评，这通常是一些公司的标配，以评估个人性格特征。④技术面试：我经历了两轮技术面试，一轮较长，约四十分钟，而第二轮较短，只需十多分钟。在面试中，我需要自我介绍、讲解项目经历以及回答关于技术和项目的问题。一面主要集中在项目经验和技术知识，而二面则更多地关注项目中的难点和问题的解决方式。下面是一些具体的面试问题，供大家参考。一面问题自我介绍根据简历问Java八股线程池和线程实现的方法hashmap和hashtable的区别，扩容机制知道设计模式吗？单例模式中懒汉和饿汉的区别spring和springboot的区别为什么要从算法转到开发有没有其他offer，有大厂offer会怎么选择意向城市基本上就是围绕项目来问八股，难度不大。二面问题自我介绍项目讲解项目中的一些难点，怎么解决的怎么看待内卷和加班。⑤总裁面：最后一轮是与高级领导的面试，这一轮通常涉及自我介绍、项目经验和对金融科技的理解。这个环节也是了解公司文化和业务的好机会。下面是我当时的面经，分享给大家：首先还是自我介绍，然后面试官也进行了自我介绍，这才得知是职级很高的领导，三面没聊太多技术问题，主要是针对我读研期间的项目经历进行了解，同时也对我从算法转到开发的经历非常感兴趣。除此之外，还询问了我对于金融科技的理解，对于建信金科的了解情况。最终，面试官给我介绍了公司的构成、企业文化和主营业务，介绍了金融科技相关的知识，也介绍了人工智能算法同样在金融科技领域有很多应用，我所学的东西来到这里以后都有用武之地。能和这种级别的大佬面对面交流真是一件难得的事情，同时我也从这次面试里面收获了不少。也就是这次面试，知道公司愿意安排这么大的领导来面试校招生，可见对校招生的重视程度。经过这几轮面试，我也越来越向往拿到建信金科的Offer。⑥背景资料收集：收到资料收集的通知，主要是在校成绩单、四六级证书和相关证书荣誉等资料，最后发了背调和体检邀请。⑦Offer审批：前面的流程全都走完以后，就耐心等待公司进行总结审批。之前就知道这种大公司总部的Offer审查会比较严格，没想到大概一个多月才收到最终的Offer。本来都不抱希望了，结果在十二月底快年初时收到offer的时候还感觉蛮惊喜的，所以也没再犹豫，直接就签了。2、笔试攻略近两年的笔试时间通常都安排在周六晚上，大家可以提前安排好时间，同时笔试的题量和难度都不大，进面的概率很大，如果大家收到笔试后千万别浪费这个好机会。在笔试备考阶段，注意以下几点可以提高成功的机会：对计算机基础知识的复习，包括数据库、计算机网络和Java等方面。针对编程题，练习编程，提高编程能力，确保能够在规定时间内完成。3、技术面试攻略在技术面试中，重点是展示自己的技术知识和项目经验。以下是一些技术面试的建议：自我介绍时，突出技术和项目经验，以吸引面试官的兴趣。对项目经验要非常了解，能够详细介绍项目中的难点和解决方案。基础知识要扎实，能够回答关于计算机科学和编程的问题。表现出对公司业务和金融科技的理解和兴趣。4、总裁面攻略总裁面是一次与高级领导交流的机会，是面试的最后一轮。以下是总裁面的一些建议：自信地介绍自己和项目经验，强调自己的价值和对公司的贡献。表现出对公司文化和业务的了解和兴趣，展示你为什么适合公司。准备一些问题，以展示你对公司和行业的深入思考。希望这些攻略对你在金融科技岗位的校园招聘中有所帮助。结语我希望这篇文章可以帮助大家调整求职心态，不要过于焦虑，因为合适的Offer迟早会来到。同时，希望通过这篇文章，让大家对金融科技行业有了更深入的了解，可以了解到还有这样一类既稳定，技术成长又好的国企可以选择。去年后面调整好状态以后，我也通过大厂的补录机会最终收获offer，但是我再三考虑之下还是没有去，而是选择了建信金科。因为我明白了我真正想要的是什么，我想在一个相对稳定的地方不断实现技术的成长，将我所学的技术用到一些有意义的地方，不需要整天担惊受怕被优化，也有自己的时间做一些对成长有益的事情，而不是单纯的干活机器，我认为这才是工作真正的意义。我明白自己的职业需求和目标，这也是我选择建信金科的原因。希望大家都能找到适合自己的职业机会，不断努力，抓住每一个机会，相信自己，你一定能成功！现在入职已经接近一年时间了，整体和我想象的一样，同事们都很年轻都很好相处沟通起来非常愉快，技术栈紧随发展趋势，针对新技术的出现也会结合业务场景去看如何应用与尝试，对我来说非常具有挑战性。对于新人的培训也很重视，技术会着眼于业务场景，公司会重点关注到银行的业务生态，不可避免在技术岗位也会接触到业务场景；金融服务的模式和应用产品变革，影响金融机构和金融相关的企业提供服务的形式。建信金科也正在招聘，说没有机会的小伙伴们可以抓紧了，这么好的机会不要错过了：欢迎来跟我做同事，网申链接》》》》》》》》建信金科校园招聘大家如果对于金融科技有什么疑问或者对于建信金科感兴趣的，都可以在评论区留言，我们一起探讨。