22届测试半年经历

Boss上面投的，投完第二天就约面了，进度点个赞，但是面试感觉有点儿Kpi的意思一面:1.个人介绍2.软件测试基本流程3.简单介绍一下实习经历中提到的项目4.项目的最终用户5.站在用户的角度分析项目的功能缺陷或者不合理6.是否有将这些思考进行相应反馈7.如何定位跨模块产生的缺陷8.测试用例评审如何避免过度测试反问一面基本都是针对具体的实习经历和项目经历去问的，没有特别技术的问题更新11.1约二面

本人工科硕士女 目前只有这个还打算考虑的offer 还有一家深圳小厂 待遇和平台都不满意 深信服唯一不满意双规避政策 还是培训结束才选城市 其他的也不挑了 佬们有没有了解这个岗位的 城市的话值不值得赌一把

测试岗位，线下三轮面。       第一面技术，没问很深，就常规的针对测试的实习经历问了一下，我每次说完啥面试官都说：可以可以，像是口头禅。       第二面hr面，问了家庭情况，个人发展，岗位理解之类的。       第三面综合面，结合项目经历问了一些抽象的开放性问题，基本不涉及具体技术细节，但是感觉三面比较严格，没有前面两面状态好。                   说大概一个星期内会有通知，希望有好运吧。 #宇视科技#  #测试#

简述一下我的背景，普通二本，入学前就想好要改变一些什么也确实是这样做的，可以说是孜孜不倦，虽然说不一定把握好了每分每秒也可以问心无愧的说抓住了一切我能抓住的时间去提升自己没有过停歇。从java开始然后辐射到前端，但是当时学完主流的时候刚刚大一，然后就开始接单，由于接单时有大量前端内容，我便想以练代学，为了让页面更精美，甚至学了抓包，简单的自动化测试。到大二下的时候就拥有了独立开发的能力。那时还是对未来比较憧憬的，因为在学校接单都能有大几千的收入，我相信未来的就业也是一定海阔天空，但其实并不是这样。起码在软件开发领域不是这样，可能是人太多，也可能是选拔的制度欠妥。技术好像并不是No1，也好像没什么技术可言，看的基本只有几项，工作年限，学历，应届生身份。聊回来了，现在没什么日常实习的岗位，找的话也就找一些小公司，而且由于大三并未结课，实习可能需要申请甚至旷课。现在不知道是否应该去旷课去找实习填充经验，还是选择继续沉淀，沉淀的内容又该是什么，个人开发我已经对其找不到提升点了谢谢观看到这里的各位朋友，下面是我的简历，不算精美，但没有包装，各位有什么看法意见什么的，畅所欲言，感谢各位予深处泥沼的我以浮木