（在此向所有老板抱歉，不是批判，我只是发表个人观点），如果我是老板，我也不会找一个刚刚出来的大学生，现在满大街都是211，进入了一个肉少人多的时代，我们00后也开玩笑的说，要不叫国家人口输出赚外国的钱，这是真事。也不难怪我们会有这种想法，以为毕业就是等于失业。失业的一系列社会问题，年轻人压力大啦，出生率低啦，躺平啦，啃老啦等等。

不想卷的，来吧，太舒适了，我也在大厂待过，来了搜狐之后真的不想走了对了，每年15天年假，20号发当月工资内推码：NTAKhuM据说填了内推码免笔试哦内推投递链接（推荐）：https://app.mokahr.com/recommendation-apply/sohu/5683?recommendCode=NTAKhuM&hash=%23%2Fjobs%3Fzhineng%3D%26page%3D1关于简历再多说一句，我发现以往内推的简历通过率真的低的可怜啊，要在简历上下点功夫啊，给点简单的建议吧如果时间允许的话简历其实可以针对性的修改，针对于某个岗位突出和岗位契合度比较高的东西，可以是...

学历：本科专业：数字媒体技术期望城市：厦门岗位：摄影摄像/影视后期/新媒体运营/编导助理都可以谢谢

米哈游前端二面面经楼主秋招已经结束了，之前泡池子期间不敢发出来，所以打算等秋招结束后发出来，能在未来给大家参考。因为时间有些久远，楼主只能将当时的一些记录发出来，有些细节的地方可能不清楚，仅供大家参考。时间：2024-07-29持续时间：1h流程面试官说明今天面试问的三个环节： 自我介绍 + 针对项目问一些知识写一道题反问自我介绍上一段实习在联想主要做的是什么产品，采用了什么技术架构。介绍下你在联想期间使用的微前端技术。iFrame之间如何通信。介绍下你说的postMessage方法怎么做通信。假如我有一个场景，postMessage发送一个长消息时中断了，即传输中断了，你如何去做一些补偿措施...