带团队几年了，我发现很多职场新人都有学生思维和巨婴思维，这些思维如果不刻意纠正，真的会影响职业发展。今天我总结了几点职场新人容易犯的错误，希望大家能避开这些坑，成为聪明的职场人。1. 只知道提问，不会提前找答案遇到问题时，先别急着问别人。可以先自己搜索一下相关信息，很多问题其实都很基础，自己动手就能解决。职场对新人的容忍度有限，没人有义务一直教你。提问前，先问自己三个问题：①搜索工具能解决吗？②问题的紧急程度如何？③提问的目的是什么？这样你会发现，很多问题自己就能搞定。2. 沟通前不打草稿沟通前一定要明确目的，不要想到什么说什么。说半天对方一头雾水，或者发大段话只有一句有用，这样会让人觉得你不...

红温了，啥意思，要挂就给个感谢信吧，不明不白的…

每天都得接待客户，处理各种业务，还得耐心解答客户的问题。说实话，客户满意度和银行的规章制度之间的矛盾，简直让人抓狂，让人有种无力感。而且，完成各项指标任务的压力也是不小的，像我这儿，压力山大，工资却不高，真是让人心累。 还得预防客户投诉，不然一言不合就被扣绩效。除了为客户提供服务，还得自我复核、自我约束， 还有一堆琐碎的工作，比如领发和保管有价单证、调剂现金、处理内部往来业务等等。