首先，招聘比例差异明显，央国企85%都是应届生，社招的机会微乎其微，没通过校招就几乎告别了这些大企业。其次，校招主要面向刚毕业的大学生，竞争对手都是同学，而社招则是与有经验的人争夺，优势不在我们这边。最后，招聘要求也截然不同，校招是培养新人的机会，而社招则是要能立刻出成绩的老手，时间紧迫，压力山大！希望大家能够选择适合的方式。

你们都在晒offer，而我连笔试都收不到，求大佬帮忙看看简历，项目到底要怎么写，还是说民本就该G😭 #我的简历长这样# #简历被挂麻了，求建议# #最后再改一次简历#

我主要负责变电检修。变电检修的工作其实挺繁琐的，尤其是春秋季的定期检修，基本上要忙四个月。我们得先停电，然后做一堆安全措施，像挂地线、办理工作票等等。变电站的地理位置也很偏，有时候就在村边或者坟堆旁边。除了定期检修，还有不少杂活，比如整理仓库、设备资料，甚至党建活动和安全学习。团队基层的年轻人多是95后，几乎承担了大部分的活儿，老员工不怎么干活却拿着不错的工资。有点不太公平，尤其是晋升方面，关系网也很复杂。不过，电网的好处是加班不多，工作相对稳定，待遇也能养活自己。