商务岗位的试用期底薪是3500，加上绩效1500和提成。转正后底薪涨到4000，绩效2000，再加提成。听起来还可以？但实际上，没写工作心得、没及时回复老板消息，甚至中午关灯午休，都会被扣钱。扣钱的理由五花八门，连组长都要连坐扣双倍。我能知道这些，是因为我“光速”升职了。不是因为我有多厉害，而是因为之前的监制和商务都走光了。我业绩不错，和同事关系也好，所以被升为商务组长，底薪加了一千。工作量翻倍，但没有任何额外权限和资源，团队提成也没有。结果一个月下来，团队绩效还不如我个人绩效，真是心累。再说绩效，满分100分，60分以上才能拿满绩效。可整个组来来去去几十个人，除了我，没人绩效上过60分。绩效...