4年外贸B2B欧美开发经验

#牛客AI配图神器##找工作如何保持松弛感？#在求职过程中，我也曾多次陷入焦虑、紧张和自我怀疑的情绪漩涡中。但渐渐地我意识到，“松弛感”并不是放弃努力、躺平摆烂，而是一种轻盈自在的心态，一种允许自己试错的态度。毕竟，找工作并非是一场不容许犯错的考试，而是与未来相互探索、彼此了解的双向沟通过程。那么，该如何在求职中保持这种“松弛感”呢？今天，我想聊聊那些让我拥有职场“呼吸感”的小妙招。首先，调整目标，避免内耗。过去，我常常过于执着于某一个岗位或某一家公司，仿佛错过了就会天崩地裂。但慢慢地我发现，我们的目标其实可以灵活调整，不必吊死在一棵树上。我开始把每一次面试当作一次对话和尝试，即使结果并不理想，也能够快速调整状态，减少内耗，轻装上阵。其次，别害怕“暴露真实”。在面试初期，我也曾习惯给自己戴上一层完美的面具，却忽略了企业同样需要的是一个真实、有温度的人。当我尝试在面试中适当地分享一些真诚的想法甚至小缺点时，不仅拉近了与面试官的距离，也让我自己感觉更加轻松自在。再者，给自己设定“呼吸间隔”。曾经密集地投递简历、马不停蹄地赶面试，让我经常处于一种紧绷的状态。后来我尝试给自己设置适当的“休息时间”，比如每周留出一天完全放空，去看看喜欢的电影，或者约朋友聊聊天。这种短暂的暂停不仅没有降低我的效率，反而让我在之后的求职活动中更加从容。最后，建立多维度的自我认可。求职最容易让我焦虑的时刻，就是遭遇拒绝时觉得自我价值被否定。为了避免这种负面情绪，我开始从多个维度去认可自己，比如不断记录自己的成长点，认可自己在过程中付出的努力。当内心建立起强大的自我认同时，我就不会轻易因为一次两次的失利而陷入情绪低谷。记住，找工作是一场旅程，而不是一场赌注。保持松弛感，就是允许自己适当的轻松，用自在的态度去迎接未知的职场未来。

1.泰隆 895 核心部门后端开发岗 强度较大 895。但是各种假期福利待遇都有，总包26w。2.安徽继远软件。国网信通产业集团下的子公司，参加了国网统一笔试和面试。拿到了全民身份。加班强度未知。总包14w。唯一的好处就是稳定。

从去年 12 月到今年 2 月底，我在云智进行了为期 2 个多月的校招提前实习，即便我过去已经在多家公司实习过，但是云智的氛围和福利确实给我留下了了很深的印象。 任何人在接触新的环境的时候，都会产生一种自然的疏离感，即便先前校招生见面会的时候已经和组里的同事见过面，但是当我在 first day 再次见到他们时，我依然保持着唯唯诺诺的收敛，“蜷缩”在自己的工位上，一动不敢动。 ↑大大大大大鹅 当然，我对这种情况是有充足的心理准备的，因为我过去实习的几家公司基本都是这个样子，“工作”就是“工作”，除此之外没有，也不应该有什么额外的内容。 然而后续发生的事情远远超出了我的预期，组里的氛围真的...