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Smart_Maggie
2019-09-26 16:46
门头沟学院 C++
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03-27 16:51
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武汉大学 Java
微信支付-四轮面试(面委面)凉经
一面:进程线程协程redis hash结构输入一个url全过程为什么四次挥手用过哪些锁死锁相关为什么要锁?springiocjava内存区域垃圾回收机制二面:赛马问题找到重复元素类的加载过程AQS三面:自我介绍对实习部门的理解测试过程中如何提高效能?怎么提高微信付款码的安全性?怎么保证付款码的唯一性?32位机器上的程序怎么迁移到64位机器上?平时有用过哪些数据库?mysql 怎么解决死锁?40分钟 感觉全都不会四面(面委面)算法:前k个高频元素回溯实习:最满意的研发经历了解大模型底层吗?八股:mysql 事务是如何实现的?了解分布式协议吗?kalfa 有什么用?有什么高性能,高可用的经验吗?面...
查看29道真题和解析
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02-24 01:06
成都理工大学 Java
Java选手,求指导
打算今年冲一下春招或者秋招,但是现在有点迷茫,不知道接下来做什么了(正在学习算法准备面试题),求各位指导#Java# #春招#
嘎嘎嘎搬砖侠:
我工作6年了,还没开发过70个接口,惭愧惭愧
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03-11 10:18
华北电力大学(保定) 机器学习
请问这是拒绝的委婉话术吗
牛客316659795号:
不是,证明hr初筛已经过了,要投给部门筛一遍
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昨天 18:58
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门头沟学院 产品经理
求助!面试紧张,hr会觉得我很菜吗???
在HR眼中,面试者是否因紧张而被扣分,通常取决于以下几个因素:1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张:大多数HR能理解面试的紧张感,尤其是应届生或在校大学生,适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张:如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流,HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足,从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位:如销售、公关、管理岗,如果紧张到明显影响表达,大概率会扣分。技术或专业性岗位(如研发、工程师):更侧重专业能力,只要紧张未掩盖技术实力,HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张,如果候选人能清晰表达...
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