荣耀社招进度

🕒 岗位/笔试时间
4.8机考
4.9一面
4.9二面
4.10资格面试
4.11综合面试
4.11收集材料
4.25定薪

许愿offer 我要去西安 😃😃😃
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发布于 2024-05-06 10:11 广东
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发布于 2024-04-30 09:17 广东
面试流程这么快啊
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发布于 2024-05-09 14:16 河南
hr资格面试聊薪资了吗
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发布于 2024-04-29 23:56 北京
请问一下，机考是手撕代码吗？荣耀的社招是正式员工还是像华为一样的od啊？
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发布于 2024-05-03 11:55 山东
offer收到了么
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发布于 2024-05-05 13:12 陕西
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发布于 2024-05-08 18:44 广东
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发布于 2024-05-29 21:19 北京
收集什么材料？
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发布于 2024-06-07 09:17 广东
offer有了没呢
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发布于 2024-07-01 11:15 陕西

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亲身感受，宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...
宁德时代工作强度 130人发布
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