控子薪资凑活,但绩效占比太高

#通信硬件公司评价#
之前谈过关于控子的of难易程度以及拿到手整个经历的过程,今天来说说大家比较关心的一些问题,薪资,嘻嘻嘻!!!
薪资整体的话不算特别低,应该是按照学校的层次给大家发的不同薪资,有的特别高,高得离谱,有的贴别低,低到你远远想不到,哈哈哈!但有一个点是恒定不变的,那就是薪资中的基本工资和绩效部分占比是不变的,大概是4:1的样子,这种情况应该不常见吧(反正我拿到的很少见过这样子的),这样也是有缺点的,大家以后要注意哦!
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