#软件开发薪资爆料#
在和hr谈薪的时候，可以给hr营造一种“我很抢手”的感觉，可以隐晦地提到，比如可以说目前其实有其他家给我offer，或者已经有几家offer了，但咋们这个方向我最感兴趣或者平台更好这类，就让hr觉得他适当多给点，你会来他们这边，否则，你可能就不来了，这其实就是利用人们害怕失去的心理，而且对于hr来说，要是招到了人，他们的要求就少一个名额，或许他们的工作量也会少的，所以其实谈薪也是双方互利的，所以就让他觉得你大概率会来，但唯一考虑的就是薪资的事了，其他的比如地理位置，工作环境，工作内容啥的你都可以不用考虑了
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确实，你这么一聊，人家一想池塘还那么多泡池子的，刚好让他们来
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发布于 2023-03-22 15:37 河北
……我就是这么干的，然后全都扑街了
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发布于 2023-03-01 16:21 浙江
国企基本不能这么干
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发布于 2023-03-01 21:55 北京
不敢谈价，怕别人不要我
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发布于 2023-03-29 17:21 黑龙江
遇到池子大的，那不是直接寄了
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发布于 2023-04-16 11:08 海南

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我建议大家都先投着，拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家，现在比我当年（22年）的情况看还要糟，毕竟投一个简历最多10分钟的事，多一个offer心里多一份底气直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高，但是私企基本上差不多都是这有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球...
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太丑陋了。
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