小米内推

其实，工作先求有再求好，毕竟以后还有跳槽的机会。没能进入理想公司，不妨考虑先去相关的乙方公司，等环境好转时再跳槽。别忽视社招的机会，网上也有不少适合我们的岗位可以尝试。如果到毕业前仍然没有offer，合同工的机会也值得一试，聊胜于无。春招也不能放弃，复盘秋招经验，学习那些成功拿到offer的人的做法，积累经验和人脉。虽然有时会想，为什么我们这一代刚入职场就遇到经济下行，但每一代都有自己的挑战，职场的路还很漫长。

全是offer，😭😭😭😭#双非能在秋招上岸吗？# #牛客创作赏金赛# #简历被挂麻了，求建议#

这公司应该是前面的人拒了很多offer，现在疯狂拉人面试了。这面试官也是个极品，摄像头不开，说我头歪了不注重仪容仪表不尊重她，有没有可能是自己手机问题呢，问了我60多个问题，后面说我说的太多了没有抓住重点真绷不住了😋

已经入职OD工作一段时间了，写这篇文章，与其说是面经分享，不如说是对自己心路经历的整理，以及过程里一些不吐不快的槽点。会包含个人情感倾向，留待自己以后再重新回顾，看看是否能一笑置之。（以上是宇宙免责说明）一、投递简历我是朋友内推，德科hr也不是我这边找的。这个德科hr，也是个神人，留待我下边各阶段提到了再说（不如说我想写这篇面经的大半原因就是这个神人德科hr）。建议：投递简历的时候，要找对自己期望城市的对应岗位投递页面进行投递，避免跨城市hr来进行流程，同时尽量入职前联系到华为部门的hr或同事了解情况，不要轻信德科hr，掉到跟我一样的坑。二、机试及综测毕业数年后，并没有接触过代码及测试工作。所...