灵犀hr面后等了三周是不是寄了啊

线下笔试，线下面试，old school我喜欢全程20多min，不问八股，没有手撕，只问你的项目和场景题登录模块的系统设计：1.在5 分钟内最多允许用户尝试登录 3 次，如果错误次数超过限制，需要对该用户进行锁定。如何实现？2.如果系统检测到多次错误登录，要求用户输入图片验证码。如何实现？全程都是开放性问题，重点看你的分析思路和逻辑思维

秋招虽然一直失败，归根结底可能是没有过早的卷实习，但是想想大学生活过的很快乐；看到很多小伙伴都很焦虑，所有软件都充斥着焦虑，这里是大学生们的焦虑，外面是成年人的焦虑；所以最近也想开了，每个阶段都会焦虑，那就干脆不要焦虑，虽然现在仍是0offer，但是我会坚持到底，秋招不行，就春招，春招不行就社招，只听说过工作让人猝死的，没听说过不上班饿死的“比较是偷走幸福的贼”，这句话是我在牛客刷到的，也送给大家，希望大家可以积极，相信吸引力法则

问下大家如果简历上写了实习经历，在暑期实习或校招的时候，大部分时间都在问实习经历是吗？其他项目就不问了吗

想起来之前有一场主管面，问我“最近读了哪本书”，我把这个话题分享给同学，他回了一句：《劳动法》；进而回忆到，去年师兄秋招结束后，真就买了本劳动法放工位上看来着，寻思咱也研究研究叭~1. 劳动合同劳动合同是劳动关系的基础，员工与用人单位签订劳动合同后，才能享有合法的权益。如果公司未与员工签订书面劳动合同，员工可以随时解除劳动关系，并有权要求公司支付双倍工资（最多11个月的双倍工资），这意味着第一年员工最多可以拿到23个月的工资。2. 试用期试用期是劳动合同的一部分，通常与劳动合同期限挂钩。根据《劳动合同法》，试用期的具体长度和工资标准有明确规定：劳动合同期限在3个月至1年的，试用期不超过1个月；...