大佬们，秋招求助

学会邀功，别闷头做事在职场上，光埋头苦干是不够的。记得有一次，我完成了一个重要项目，但因为没有主动汇报，结果功劳被别人抢了。所以，做了什么一定要大胆说出来，谁协助了你也要清楚说明。先夸团队，再说自己，这样既显得谦虚，又能让大家知道你的贡献。别眼高手低，踏实做事刚入职时，我也曾觉得自己学历高，出身好，结果眼高手低，吃了不少亏。职场上，结果才是硬道理，耍小聪明只会让人看穿。记住，大家都在看你的实际表现，别让自己成为那个被孤立的人。把临时工作做到极致临时性的工作和项目其实是展示自己的好机会。平时的工作可能让人觉得理所当然，但临时任务如果做得出色，会让领导对你刮目相看。我曾经接手一个临时项目，结果做得...

华子流程挂了是不是秋招就再没机会了，感觉投错部门了

老逼登真以为自己对我们很好啊不说什么事，只问在不在的一律不回，真是给你脸了还以为要给我安排什么好事呢，原来是跑腿啊实验室助理9点上班，还没到，就找上我了呗利马的，别找工作了呗，干脆也别毕业了，说是读研究生，实际上就是给这*赚黑钱（找个没人能认出来的地方发个疯，真的受不了，offer offer 没有，还要被s*恶心）

在性格的万千面貌中，究竟哪一种最出色？其实，DISC性格理论中的每一种性格都有其独特的魅力和局限。以下是四种性格类型的详细介绍，以及企业对它们的偏好。一、领袖型（D）——行动与决断的象征领袖型的人以其迅速的决策和坚定的意志著称。他们往往行动较慢，但非常注重人际交往，仿佛天生的领导者。这类人目的明确，意志坚定，具备强烈的个人存在感，有时可能会显得略微冲动。他们擅长掌控局势，重视时间管理，并且善于在行动中抓住重点。二、社交型（I）——活力与人际的典范社交型的人行动迅速，擅长与人互动，他们的性格开朗，总能在各种场合成为焦点。他们可能衣着出众，表情丰富，言语幽默，为周围的人带来欢笑。这类人拥有广泛的人...