2025届学而思（好未来）校招内推

学而思2025届秋招正式批启动啦!诚邀热爱教育的你，和我们一起创造教育+科技的next level时代！
【关于我们】
投递填写内推码简历快人一步：DSsmR3yS
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2003年成立，2010年上市、头部教育科技公司、全国39所分校，1w+在职员工、多元业务布局，为千万用户与家庭提供本地化的教学产品服务。
长的：
学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。
目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。
【其他平台上长文案所需文字参考】
【全国业务分布与人才概况】
学而思目前在全国39个城市开设线下分校，开设350+个教学点；
公司在职员工人数1w+，90后比例超过88%，是一支充满活力的高质量团队。
【荣誉墙】
联合国教科文战略合作伙伴、中国航天事业战略合作伙伴；
获国家科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台；
清华大学就业实践基地、北京大学大学生就业领域人才战略合作伙伴；
2015-2020年，连续六年入选BrandZ最具价值中国品牌100强；
2017-2020年，连续四年入选BrandZ品牌价值增速第一名；
中国探月工程战略合作伙伴、中国火星探测工程战略合作伙伴；
入选中央广播电视总台品牌强国工程
乐高教育、腾讯教育、人民文学出版社官方战略合作伙伴
【福利待遇】
必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；
非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。
展开说说：
①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；
②传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；
③年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。
【人才发展】
发展路径：
教好一个班（老师）-管好一个年级（年级组长）-带好一个学科（学科负责人）-办好一个分校（校长）
专业通道：只精专于授课与教研本身，不承担其它工作；
管理通道：在负责授课的同时，也承担全职职能类的工作（全职薪资+课时费均按规则方发放），实现综合全面的发展。
人才发展理念
高频节点、快速成长
①公开透明，保障公平；
②一年2-6次晋升窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；
③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。
活水调转，灵活变通
①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，39个城市灵活选择；
②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。
关于时间管理——灵活自由
学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。
学长学姐关键词
氛围年轻活泼，很好融入；
管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗；
合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平；
重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好……
学而思“冷”知识
老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感；
学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%；
学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；
学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；
学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！