第一天叫我去面试，面试先做一套题，hr事先没说有笔试，我做的也不错。然后叫我们两个两个面，我和另一个人学科不一样，我a他b（ab用来区分学科），他主管面的，面试过了。第三天安排体检和培训，早上去体检，下午培训，b学科主管来问我，面试的不是b么，我说我跟hr说的a，做的也是a的题，是安排面试的人让你面的。这天依然是做题和培训，培训和考核结束之后跟我们说明天还要培训，但是hr一开始跟我说就一天，考核过了第四天入职，现在变成两天了。培训期间不断有人问为什么原来选b，现在是a。第三天晚上，新人培训群里说让带资料第四天入职，我去问培训老师第二天入职还是培训，她说不知道，我问hr，hr第四天上午跟我说，带资料去先入职，然后培训，算新人训。第四天我去了之后说我不能入职，还没培训完，然后拉着我们培训，说考核通过后第七天才能入职。接下来就是七个小时培训加考核。让我们等结果，说是在商量。第五天出结果了，说我没过，我问原因，说我沟通能力不行，我说我知道考核标准，具体哪一条不行，他说他不知道，接下来我再问就不再回消息了，主管和hr双双失联。  #校招# #作业帮# #作业帮求职进展汇总# #避雷# #避雷公司# 总结下来就是，该公司hr，主管，面试官，办入职的员工四方面各忙各的，互不打扰。我自己倒贴钱去求他让我入职。我在问他们问题的时候，不是已读不回，就是推诿，一问三不知我帮你问问之类的。

作者：Leon编辑：cc孙聪颖春节将至，2025年的电商首战打响，各家“年货节”均已上线。在这个节点上，淘宝突然上线“送礼物”功能，被广泛解读为是对此前微信送礼功能的阻击。2024年圣诞前夕，微信小店上线“送礼物”功能，俗称“蓝包”，仅对部分用户开放。面对“微信计划在春节前全量开放送礼物功能”的传闻，腾讯方面声称，该功能正在逐步灰度中，以实际体验为准。在微信送礼物尚未完全开放时，1月8日，淘宝面向所有用户开启“送礼物”功能，颇有些针锋相对的意味。这不免让人联想到2014年春节，微信红包功能横空出世，借此闯进了阿里所垄断的支付领域，这一事件后来甚至被马云形容成为“偷袭珍珠港”。微妙的是，腾讯对微...

rt，目前已经可以稳拿学校保研名额了，准备这个寒假一下相关的技术，但不知道去学什么方向比较好，求各位前辈大佬给点建议

小数分频重点：1、硬件无法识别小数，故8.7分频可按照87/10的方式处理，即87个原时钟周期分成10个新时钟周期2、这样新时钟周期每个里面含有8.7个原时钟周期，8<8.7<9，故将87个再次分为8*x+9*y个周期【无法保证均匀就尽可能接近】3、x=3; y=74、单数分频处理方式：如本题9分频，同第二点一样，无法均匀就尽可能接近，分成4高5低或者4低5高都行以上~本题思路：1、需区分当前需8分还是9分，所以需要一个【flag】，以及判断flag反转的计数器【cnt】；2、8分频/9分频需要一个反转信号，需要一个计数器【cnt89】作为反转条件吧；3、题中给的输入时wire型，...