金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行...

技术开发公司的。。   各位 朋友来帮我评价一下这个简历 能不能通过了。。   嘿嘿、、 我的人选的

哈希表主要考虑两个问题：1）如何设计哈希函数2）如何解决冲突hash函数计算出元素在hash表中的储存位置：locate(i)=hash(keyi)hash表用于存储元素第1节 hash函数构造方法1）直接定址法：Hash（key）=a*Key+b优点:以关键码key的某个线性函数值为散列地址,不会产生冲突。缺点: 要占用连续地址空间,空间效率低。2）除留余数法：Hash(Key)=Key % p (设表长未m，取p为小于等于m的质数)优点：节约空间缺点：会产生冲突第2节 处理冲突的方法1）开放地址法：Hi=(Hash(key)+di) % m当d为1，2，3……这个线性序列时，叫做线性探测法...

#牛客创作赏金赛#前几年，考研热度暴涨，因为口罩的原因，大家觉得工作难找，都竞相争取保研或者考研，考研的人数从我当初刚了解的时候一两百万，涨到三百万，四百万，真的非常夸张，你要知道每年的毕业生也只有一千万左右，除去保研，创业，工作，有接近一半的学生都在考研，但是研究生名额有限只有一百一十万左右，可想而知有三百万是炮灰，竞争激烈程度难以想象。最近几天正值国考报名，今天也是国考报名的最后一天，不出意外的今年国考的人数又超越了去年，去年我记得只有三百零几万报考，截止至今天下午三点，已经有接近三百二十万的考生，而且这个数字还在不断地增长。有越来越多的学生待在家中备考，越来越多的家长更加青睐与体制内。考公的激烈程度甚至是地狱模式，前两天已经出现了万人岗了，就我自己体会，同一个大差不差的岗位，去年这个岗位招三个人有八百多报名，今年这个岗位招两个人报名人数却超过了一千，百人岗遍地都是，千人岗越来越多。这是一个最好的时代也是一个最坏的时代。这是一个超级卷的时代。