golang在大模型开发这块岗位多吗

new 和 makeslice 和 数组 区别，slice 底层原理深拷贝和浅拷贝map底层数据结构map value 能不能是一个指针，修改可以吗函数参数是值传递还是引用传递参数为一个slice，函数内部可以修改其值吗并发访问map可以吗返回局部变量指针可以吗逃逸分析，和逃逸案例defer原理如何捕获painc两个nil可以不想等吗MySQL 事务隔离级别和事务特性redis 持久化和数据结构缓存三大问题es了解吗，为什么es快，es分布式，正排和倒排索引的区别方法和函数的区别指针类型接受者和值类型接受者（考察编译时，值类型会编译出指针和值类型接受者，指针类型不会，只会编译出指针类型接受者）gmpgc注册中心，为什么不用配置文件拆分微服务的方法熔断和降级实习做了什么，有什么难点吗ps：一面是技术面，问项目，就说是练手项目就没下午了😁 #软件开发笔面经# #软件开发2024笔面经#

background纯后端厌倦了，一句话形容，又事多又无聊又着迷LLM，想转main-content主旨就是狠狠拷打，有点压力的意思先是对项目的真实性表示质疑，我这边给了一些具体的信息又怀疑项目达到的性能，三方面进行拷打：PE，LoRA，RAGLoRA主要说了概念，具体怎么用，用在哪些层，为什么有效，成本控制RAG主要说了知识库建立，也是老生常谈的语义分割和上下文长记忆问题PE就是列举了几个case，就是CoT，角色扮演，多次迭代最后做了一道算法 dfs秒了summary一定要对基础知识掌握扎实，活学活用，比如问LoRA和Adapter，Knowledge distillation的异同RAG...

最近东子这波薪资升级很是火热啊，我看了一下大家的总包，确实太香了！我也来凑凑热闹，聊一聊在京东工作的真实体验和感受吧。本人bg：23届，Java工程师整体感受：我觉得在京东工作真的有点像在和东哥做兄弟，就是那种很严谨咱们一起搞的家大业大，肯定就差不了你事儿的那种感觉，很实在。工作氛围：工作制度确实略严格，但是没有那么严重，可能就是如果你每天早下班肯定会被约谈，毕竟每天这样肯定说明点问题，不过也能理解，毕竟这么大一个公司，不这么管理还能怎么管理呢，国内也确实没什么能wfh的。当然，理解不代表我喜欢，我确实也不喜欢，但是没办法。不过好在我们部门同事们都很好，技术大佬很多，同届的人也很多，大家都很实在，遇到事情就是就事论事的去解决问题，相处氛围很好。福利待遇：薪酬结构上和新闻说的一样现在在逐步20薪，零售这边是26年初到全员20，绝大多数人都还是能拿满的，特别过分的拿不满估计也呆不住了。东哥的福利也算是行业很好的了，至少诚意满满，衣食住行方面都安排的明明白白，就是那种你把我当兄弟，跟着我混，我就也一定要对你好，我们食堂一共有6层，每天都有各种花样，至少不会吃腻。班车基本覆盖全北京了，不住亦庄也比较方便，但是大多数人肯定都是住附近的，租房也很便宜，两三千就能住的很不错了。其他方面福利也挺多，就不一一列举了，各种福利也都算是很实在的。工作强度：肯定不算最卷的，但是绝对不轻松，追求完全躺平的肯定就当不了东哥兄弟了，不过对比自己收获的，无论是成长方面还是薪资方面，我觉得都是值得的，毕竟完全躺平的公司也是真的找不到，没办法，现在大环境就这么卷个人成长：我觉得校招生在京东是很吃香的，因为前期会给足培养和成长空间，ld也都比较关注，但是再过几年可能就要靠机遇了，机遇不一定能给到每个人，但是前几年校招生的倾斜的资源还是挺多的，京东的年终奖分2部分、这两部分对应考核方式不同，像今年的校招生大概率都是拿19薪，如果足够优秀，可以拿20薪，确实就是能看出东哥就是实在人。差不多这么多，主要近期刚好在抉择offer的关键时期，也分享给大家东子真实的情况，供参考，建议理性看待offer，选择合适自己的。#京东开奖#

团队里大多数都是90后和95后，大家都比较年轻，没什么代沟。工作时我们直接叫哥哥姐姐。刚进组的时候，部门负责人还请我们吃饭，分享他的职业故事，给了不少建议。大家都很乐于分享，实习生提问时，前辈会耐心解答。他们也鼓励我们对项目发表看法，哪怕观点简单，他们也很欣赏这种独立思考的态度。工作方式上，弹性办公是我们的宗旨，大家不拘泥于朝九晚六，很多时候都在外面开会，办公室里常常就几个人，穿着也随意。当然，内卷是个问题，大家都是顶尖大学毕业，能力都很强，竞争压力不小。工作确实忙，周末双休几乎没有，晚上开会到八九点，出差频率也高。