奇瑞国际-用户优化-机器人方向

#你都收到了哪些公司的感谢信？# #非技术岗投递进展# 苏宁易购   运营   简历挂江淮汽车   品牌＋市场研究  简历挂

10.10 于广州线下宣讲会投递了简历10.12 下午收到技术人员电话约定线上面试，即决定下午直接面试线上面试过程，1 VS 4内容：常规自我介绍、选择一个项目做讲解、答主使用的是YOLOv5（提问为什么使用YOLOv5,现在不都更新很多版本了吗）、做项目过程中有无遇到什么难点撰写了这么多的专利，在其中负责哪一部分生活中，有无作为组织者，组织过活动/项目研究生期间学过什么课程、哪些课程成绩较好身边有无同学在奇瑞工作————————————————————反问：该岗位负责什么方面的工作整体持续27mins左右--------------------------------------------...

本来就不是很多，为啥每个月只发百分之九十，其它的算作季度绩效，有佬知道吗？

起初，我对面试脱敏训练不以为然，觉得靠次数堆积很失败。然而，经历了五次以上的面试后，我发现自己不再紧张，甚至可以流畅地自我介绍。多次面试让我从最初的紧张不安到后来的从容淡定。在面试中，展现从容和逻辑性非常重要。与面试官沟通时，保持对等的态度，避免紧张，逻辑清晰的表达会给人留下好印象。总结来说，先脱敏，再从容，最后锚定，求职之路会更顺利。