杰华特

原部门ict计算产品线，接口人建议换部门了，岗位嵌入式软件开发，单目标硕，有竞赛有实习，求捞

#通信硬件薪资爆料#

总计投递300+企业（从7月份开始投递提前批到2024年尾声，大小厂都投），基本全投递硬件研发岗。有很多简历挂（学历是最重要的敲门砖，很多时候不是技术不到家，而是没有展示机会——来自某双非机械硕转行版）。也有很多二面后、面试通过后无消息，只能说很多时候一个岗位有几百个人角逐吧。秋招就是信息战和持久战，不断地从各个信息渠道获取企业招聘的信息，寻找匹配的岗位并投递，期间不断增进自己的专业技能，在面试中展示专业能力。这样的过程需要持续一整个秋招季，机会转瞬即逝。一旦懈怠，那心仪的岗位就归属于别人了。举例：1、很多公司线上投递是没用的，线下宣讲会效率嘎嘎快，甚至当场offer；2、多去线下招聘会/宣讲会，很多公司网上不发招聘信息的，招聘会才会现身，很多专精小巨人企业。秋招也是不断经历失败，然后背起行囊然后再次出发的过程。最开始秋招的时候面了几个大厂，因为是转行，那时候专业技能还不过硬，直接一面被刷（线下被刷更难受，总是脑内回放面试官的表情），那是一个很自我怀疑、很煎熬的过程，心态从坏走向更坏，在这段时间，网上和身边同学拿到的offer都会让自己心态波动，别人拿好offer自己没offer或者不尽人意，总是让人心里不好受。但是这过程中坚持住，笔试面试做好复盘，多阅读别人的面经，多锻炼自己的技能，在苦难中成长，努力和机遇造就了最后的上岸。以下是秋招中印象深刻的经历，为后来者提供一点参考吧：1、美的：投递电控硬件，九月线下一二面（感觉全广州统一的面试，现场人山人海，什么岗位的都在）。一面是无领导小组面试，一组十人（同组的基本上985/211，基本都是研发岗），两个面试官，给出一份题目，限时讨论，小组统一意见最终作答。二面1V1，技术面试官拷打技术（问的不难，针对课题来问的，适当延伸，会有手撕电路和项目框图的环节），结束后面试官说ok，后续没消息。2、德州仪器TI：投递AE应用工程师，线下一面，面试官1V1（感觉特别资深），手撕项目框图并讲解，当时技术不过硬，当场告知不通过。3、OPPO：提前批投递影像硬件，线上技术一面，拷打常规技术问题，没有手撕，从课题延伸提问，那时候八月，技术不过硬，半小时官网更新被刷。4、中广核：投递硬件，线下一二三面全通过（一面无领导小组，二面技术2V1根据项目提问，三面HR），难度不大，但当时没接受调剂（二面面试官说硬件在上海，三面面试官说都有，不知道信谁），如果接受调剂应该也是FAE，最后应该是岗位没匹配上，后续没消息。5、欣旺达：投递BMS硬件，线上一二面，正常HR+技术面，问的不难我记得，后续没消息。6、三环：投递硬件测试（本来投的嵌软，后面公众号发消息邀请转投硬测，同意），线上一面（技术+主管+HR），根据课题提问技术，技术后HR提问常规个人问题，后续没消息。7、创维：投递硬件（或者电子），线上面，二面是主管面，记得不难，技术和个人问题都有，后续没消息。8、深南电路：投递研发，线上一面HR面，后续没消息。9、库犸科技：投递硬件，线上一二面，项目技术拷打+HR面，后续说技术面没通过，但我记得都答上了= =。10、埃克森美孚：投递仪表，线上AI面，后续无消息。11、邦彦：线上一二面，技术+HR，都通过但后续无消息。12、歌尔：HR打了个电话询问情况，问接不接受出差越南，回答可以接受，然后就没消息了= =。13、江波龙：投递硬件，线上一二面，技术拷打+主管，全通过但没等到offer，比较意难平。14、亿道：投递硬件，线上一二面，HR+技术，技术是主管来提问的，难度不大，结合项目，最后拿到offer但拒了。15、华为：投递单板硬件，准备了非常久，牛客上大部分面经我都看过并对应学习，但线上一面被刷，特别可惜。最终：深圳某半导体厂上岸（感谢！）秋招到此为止，期待在职场与诸位相见。#牛客创作赏金赛##你都收到了哪些公司的感谢信？#