许愿B站

#B站校招# 30min，B站面试时间都这么短吗问简历内容 10min，下面是八股部分：1. 元素向右移动 10 px 过渡效果，用 css 怎么实现（说了 transition，想说 animation 来着，但是面试官直接问下一个问题了）2. 了解哪些 TS 类型工具（Partial、Omit、ReturnType。。）3. TS 中 const 和 readonly 是啥（回答成了 js 的 const，现在想起来 ts 中的 const 应该是缩小类型范围的一个关键字，面试官也不给反馈，当时自己也没反应过来）4. 了解过哪些最新技术（wasm 和 rust 工具链）手撕：1. 自己实现 ReturnType（秒了）智力题：3ml水杯和5ml水杯怎么倒出4ml水（太菜没答出来）----------分割线----------感觉寄了，不给反馈的面试官感觉体验好差，每次回答完就点点头，而且也是目前为止第一次遇到智力题，想了 5min 没想出来

一个平时几乎没什么交集的同事，竟然在我的考核中选了“不称职”，还写上“无德”两个字。明明我从来没得罪过他，只因为他觉得这个岗位本该是他的，结果领导却给了我。真是气得我想砸键盘！这种情况，怎么才能解气呢？

9.14笔试A了1.8感觉没戏了结果9.23约9.24下午3.一面，面试难度较大（对我来说）1）上来先来了一道手撕，实现LRU缓存（力扣上那道原题）2）什么场景是高并发场景，有什么解决方案，问我哪里知道的这些？redis为什么这么快，说完又问数据结构为什么高效，String怎么实现的，SDS是什么?3）分布式事务，Seata是怎么解决的，AT模式说着说着他说我知道这个你很熟（直接打断），直接问遇到数据不一致怎么处理，8个数据有一个出错怎么知道哪些数据需要回滚（不会瞎扯，他说不对，让我再考虑，后边又瞎扯都不对直接不问了，说你没实操过）4）redis分布式锁怎么实现的，他质疑我，然后解释了一下。5）数据库隔离级别、MVCC，锁有哪些，特意问了记录锁属于哪个，B+树是什么？回表发生在什么场景下？索引存储什么地方6）跳表的原理是什么（不会），他又问了优势是什么？7）RocketMQ和Kafka优势是什么？怎么实现的，啥的，引出一大堆8）HTTP1.1劣势有哪些？HTTP2.0做了哪些改进？多路复用有哪些实现方式？9）tcp和udp协议能否使用同一个端口号（可能说错了）10）策略模式是什么？并举例说明一下11）组合模式是什么？举例说明12）还问了一些关于自己实验室项目后边问的都有点忘记了反正答的不太行说着说着他直接让我停，问我有什么想问的。我比较菜，答的太差了，以为无了就随便问了两个问题想结束这场羞辱。1）业务是做什么的（他说是什么up主激励计划，说了一些）2）问下来的流程，他说你的HR没告诉你吗？后边又告诉我了。然后我沉默，他也沉默。再就是他问我面的实习生还是应届生（直接无语），我说应届生，是不是我投错了，他看了看说你没投错，上一个面的是实习生，这个安排的应届生啊啥的。后边又问我你想不想来我们这边啊，有没有用过B站啊。总共面了一个小时。四点面完，我一直给朋友吐槽B站这个面试，结果过了一会5点收到明天下午二面，希望能对我好点

么说呢，感觉自己像在工厂打螺丝，只不过螺丝变成了标签。每天就是坐在电脑前看评论，违规的就不通过，不违规的就通过。每天上班还得提前15分钟开个班前会，开完会还得考试，真是内卷到极致，搞得心态压力山大。字节特别注重效率，用大家的话来说就是榨干你的每一分钟。前期加班是家常便饭，事情多的时候加班到十一二点都是常态。培训的时候常常是三班倒，每天要学的东西一大堆，各种复盘、思维导图。练习阶段要是有漏放的，还得找培训的组长复盘，写在大表格里，解释为什么漏放。上线后，每天审核状态就是神经紧绷，漏放复盘还得写文档，文档里还得举一反三，半小时起步，严重的还会被通报。虽然公司福利不错，但工资真心少，平均工资4K到6...