刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

问了一些大佬，具体问题可能是项目细节写的太详细需要删减一下 / 删减到一页会比较好，但如果删减了之后怎么写才可以保留八股文部分哇，像是第二个项目这样的，再删一下会不会没几行了，然后就看起来比较水嘞？另外自己接了一些外包项目，可以自己包装，但并没有一个团队给我做背书，适不适合加上去呢（或者需不需要专门加一个满篇八股文的项目嘞）6月中旬考完试，刚开学也没什么压力，可以一直实习到10月捏提前感谢各位大佬！

各位大佬帮小弟瞅瞅，这个简历能去大厂实习吗

昨天有个25届学弟问我们有春招么，说他去年秋招一直忙学校的事情，没有秋招的意识，错过了秋招的最佳时间，后面机会已经非常渺茫了，最近家里也在不停的催他，能感受到他压力非常大，我也来看看牛客，发现大家都很迷茫我看甚至已经有同学发出了“有春招吗”的质疑，其实我想说真的有的，而且还不少，因为我就是去年通过春招拿到offer进水滴的，可能自己淋过雨，就想给别人撑把伞吧，把我知道的我司的一些春招情况分享给大家，希望能帮到你们。一、 春招进行时，25届可以冲就我的经验，春招还是有很多机会的，但是得需要自己搜集，所以有机会就可以冲，因为这个时候机会更宝贵。我确定了我司春招是开启了的，给你们提炼一下重点：● 面...