今天的题目好难捏，呜呜呜呜

刚收到了OC 23k*15+20不过确实性价比比较低啦，释放啦~#offer帮选##offer#

华为的HR OD招聘大揭秘！！说说我们部门的OD吧~1、目前招聘OD要求不高，主要看院校；目标院校只要通过机考和综测基本都能拿到offer。应届生也愿意培养，薪资1~4W，主要看个人能力。2、关于转正，转正的名额近期确实缩减了。之前团队每个月3个，现在变成每个月1个；转正确实比较卷，为了转正而入职的同学不建议，但是每年都会加薪；3、关于氛围，目前团队在职OD也比较多，大多数工作已经3~5年。工作分配比较合理，所以氛围很好，每个OD入职都有欢迎仪式。秘书每周都会贴心准备2~3次下午茶，大家一起吃吃喝喝，感情不错；4、关于加班，确实是会加班。加班程度每个人不同，看项目紧急性吧。一周个人平均加班4~...

二面后要等多久啊查进度又还没有进人才库 #数字马力求职进展汇总#  #数字马力沟通#

ReentrantLock 是 Java 并发包（java.util.concurrent.locks）提供的一种显式锁机制。相比于 synchronized，ReentrantLock 提供了更多的锁控制功能，例如可中断锁、定时锁、条件变量和公平锁。1. ReentrantLockReentrantLock 是一种 可重入的显式锁。它的可重入性允许同一个线程多次获取同一把锁（无需陷入死锁），并通过手动调用 lock() 和 unlock() 实现锁的获取和释放。显式锁：需要手动获取（lock()）和释放（unlock()）。可重入性：同一线程可以多次获取同一把锁，每次获取都需显式释放。2. ...